Karriere bei Humano ViaCare

Durch das stetige Wachstum unseres Unternehmens bieten sich kontinuierliche Aufstiegsmöglichkeiten. Ein Tapetenwechsel ist notwendig? Kein Problem! Durch unsere verschiedenen Standorte ist auch ein Wechsel der Arbeitsstätte möglich.

Wir bieten nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung, sondern auch die Möglichkeit eines Dienstwagens. Bei uns wird eine offene Fehlerkultur gelebt. Wir gehen Probleme gemeinsam an und arbeiten lösungsorientiert, um die bestmögliche Versorgung für unsere Patienten sicherzustellen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt, dann bist du bei uns genau richtig.

Arbeiten bei Humano ViaCare

Wir zeigen dir die möglichen Vorteile auf, wenn du bei Humano ViaCare arbeitest. Eine Menge toller Benefits.

Tolles, familiäres Team

Unser Unternehmen wird von zwei Familien geführt, und das wird auch in Zukunft so bleiben. Die nächste Generation ist bereits aktiv im Unternehmen tätig und bringt frische Ideen und Perspektiven ein.

Wir schätzen die familiäre Atmosphäre in unserem Team und legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wie ein Teil der Familie fühlen. Durch enge Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt und motiviert fühlt.

Die Kontinuität und Stabilität, die eine familiengeführte Unternehmensführung mit sich bringt, ermöglicht es uns, langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitern aufzubauen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir freuen uns darauf, auch weiterhin als Familie zusammenzuarbeiten und gemeinsam zu wachsen.

Fort- & Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung ist uns ein wichtiges Anliegen. Bei uns wird sie nicht nur finanziell unterstützt, sondern auch als Arbeitszeit angerechnet. Wir sind fest davon überzeugt, dass qualitativ hochwertige Pflege nur durch stetige Weiterbildung gewährleistet werden kann.

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens, und daher investieren wir gerne in ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen halten wir uns stets auf dem neuesten Stand der medizinischen und pflegerischen Entwicklungen und können unseren Patienten die bestmögliche Betreuung bieten.

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, ihre individuellen Interessen und Stärken zu entdecken und zu fördern. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und so eine noch höhere Qualität in der Pflege zu erreichen.

Dienstwagen

Mobilität ist ein wichtiger Faktor für Flexibilität, besonders in unserem Arbeitsumfeld. Aus diesem Grund bieten wir Dienstwagen an, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter schnell und effizient zu den Standorten gelangen können, an denen sie benötigt werden.

Uns ist bewusst, dass eine zuverlässige und komfortable Transportmöglichkeit nicht nur die Arbeitszeit verkürzt, sondern auch die Arbeitsbedingungen verbessert. Unsere Dienstwagen ermöglichen es unseren Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Patienten sicherzustellen.

Wir investieren in die Mobilität unserer Mitarbeiter, damit sie sich voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können, ohne sich Gedanken über den Transport machen zu müssen.

Benefits

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Benefits anzubieten, um ihre Arbeitszufriedenheit und Motivation zu steigern. Dazu gehören unter anderem:

Einspringgutscheine

für zusätzliche freie Tage oder Vergünstigungen bei der Nutzung von Dienstleistungen.

Corporate Benefits

Corporate Benefits, um Rabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen zu erhalten.

Sommerfeste

und andere firmeninterne Veranstaltungen, um das Team zu stärken und gemeinsame Erfolge zu feiern.

Anerkennungen

und Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen wie Jubiläen und Geburtstagen.

Ein Budget für Essen

und Getränke während der Arbeit, um für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu sorgen.

Work Life Balance

damit Privat- und Berufsleben zusammen einher gehen können, ohne Einschnitte in einem der anderen Bereiche.

Work Life Balance

Damit Privat- und Berufsleben zusammen einher gehen können, ohne Einschnitte in einem der beiden Bereiche.

Übertarifliche Bezahlung

Wir glauben an die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, daher steigt dein Gehalt entsprechend, je mehr Qualifikationen du erwirbst und je weiter du dich in deinem Berufsbild fortbildest.

30 Tage Urlaub

damit du ausreichend Zeit hast, dich zu erholen und neue Energie zu tanken. Wir wissen, wie wichtig es ist, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu haben, und unterstützen dich dabei, deinen Urlaub in vollen Zügen zu genießen.

Mitgestaltung des Dienstplans

um deine Arbeitszeiten bestmöglich an deine persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und sich voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können. Daher bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Planung deiner Arbeitszeit teilzunehmen.

Diese Benefits sind Teil unserer Bemühungen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und das Engagement unserer Mitarbeiter zu fördern. Wir möchten sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen, während du dein Bestes gibst, um unseren Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten.

Wer wir sind?

Ihr Experte für die außerklinische Intensivversorgung von beatmeten Patienten, einschließlich Kindern. Unser Ansatz basiert auf den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Pneumologie und Beatmungsmedizin (S02 Leitlinie), und wir sind stolzes Mitglied dieser Gesellschaft sowie der Deutschen Interdisziplinären Gesellschaft für Beatmung.

Unsere Rolle beinhaltet nicht nur die direkte Pflege, sondern auch die umfassende Organisation Ihrer Versorgung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Ärzten, Krankenkassen, Nachsorgeeinrichtungen und Hilfsmittelversorgern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte Ihrer Pflege nahtlos koordiniert werden. Bei uns haben Sie nur einen Ansprechpartner, der sich um alle Belange kümmert.

Für uns ist höchste Qualität nicht verhandelbar – sei es bei der technischen Ausstattung (wie EKG, Bronchoskopie, BGA, Labor, Ultraschall) unserer Wohngemeinschaften und stationären Einrichtungen oder bei der kontinuierlichen Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter. Unsere Stärke liegt in dem hohen Maß an Sicherheit und pflegerischer Exzellenz, die uns auszeichnen.

Erhalte einen Einblick in unserem Mitarbeiterfilm

Damit du dir vorweg schon einen Eindruck über uns machen kannst, haben wir ein Mitarbeitervideo gedreht. Darin erzählen wir dir, was dich bei uns erwartet und wer wir sind. Außerdem bekommst du einen kleinen Einblick in unseren Arbeitsalltag.

Diese und viele weitere tolle Kollegen erwarten dich in unserem Team – wir freuen uns auf dich!

Echte Stories, wahre Worte

Unsere Mitarbeiter teilen Ihre Erlebnisse aus dem Alltag mit besonderen Momenten, die Ihre Arbeit so besonders machen.

Es ist einfach eine Freude, die ich verspüre wenn ich jemandem helfen kann. Wenn jemand, der lange nicht essen oder schlucken konnte zum ersten Mal wieder Apfelmus schluckt und dich angrinst. Da gehst du raus und denkst JAA.

Ulrike Lorenz

Leitung der Therapie-Abteilung

Anfangs hatte ich noch starke Berührungsängste, doch durch die Hilfe meiner Kolleg*innen sind diese schnell verflogen. Sie haben mir gut dabei geholfen, die Berührungsängste zu verlieren

Stefanie Berner

Pflegehilfskraft

Hier ist wirklich das Hand in Hand. Wir halten echt zusammen, da hält einer dem Anderen den Rücken frei.

Christina Luckhardt

Akademische Sprachtherapeutin

Passt du in unser Team?

Stell dir bitte die folgenden Fragen! Wenn du alle mit “ja” beantworten kannst, möchten wir dich sehr gerne kennenlernen!

1

Du möchtest Teil eines Familiengeführten Unternehmen werden und nicht nur eine Personalnummer sein?

2

Fort- und Weiterbildung gehören für dich in deinen Arbeitsalltag?

3

Du arbeitest lösungsorientiert?

4

Work life Balance soll auch gelebt werden?

Die häufigsten Fragen

Wir haben dir hier die häufigsten Fragen zusammengefasst. Dadurch möchten wir dir ein genaues Bild geben, wie dein potenzieller neuer Arbeitsplatz aussieht. Sollten dir noch weitere Fragen einfallen, schreib’ sie dir gerne auf und frag’ uns bei unserem nächsten Gespräch.

Wie wird mein Gehalt ausfallen?

Wir bieten eine Bezahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation an. Je mehr Weiterbildungen Sie absolvieren, desto höher ist Ihr Gehalt. Zudem arbeiten wir an einem eigenen Tarifvertrag, um unseren Mitarbeitern faire und transparente Arbeitsbedingungen zu bieten.

Wie weit sind die Dienstpläne mit zu gestalten?

Unser Dienstplan ist darauf ausgerichtet, sich nahtlos in dein Leben einzufügen. Du hast Mitspracherecht bei Dienst- und Freiwünschen. Die Urlaubsplanung ist bereits zum Ende des Vorjahres möglich, so dass Sie frühzeitig planen können.

Wie gestalten sich meine Arbeitszeiten?

Flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich, Schichtarbeit in 3 Schichten, 2 Schichten und Zwischendiensten möglich. Dienstzeiten können an die Betreuungszeiten deiner Kinder angepasst werden. Du möchtest keine Nachtdienste arbeiten? Kein Problem, sprich einfach mit uns.

Wie viel Urlaub bekomme ich?

30 Tage sind Standard – sprich uns an, welche Möglichkeiten es gibt, sich mehr Urlaub zu erarbeiten.

Wird Arbeitskleidung gestellt?
Wir stellen einheitliche Arbeitskleidung bereit, um ein professionelles Erscheinungsbild zu gewährleisten und sicherzustellen, dass Mitarbeiter als Teil unseres Unternehmens erkennbar sind. Die Dienstkleidung wird hygienisch aufbereitet, um höchste Standards zu gewährleisten.
Werde ich eingearbeitet?
Eine gründliche Einarbeitung ist uns wichtig, damit Mitarbeiter unsere Strukturen und Arbeitsbereiche kennenlernen können. Mindestens 4 Wochen Einarbeitungszeit sind vorgesehen, Verlängerungen je nach Bedarf sind möglich, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter optimal eingearbeitet sind.
Was macht uns als Arbeitgeber aus?
Als Arbeitgeber bieten wir einen Umgang auf Augenhöhe, klare Ansprechpartner, lösungsorientiertes Arbeiten, faire Bezahlung, bezahlte Weiterbildungen und Karrierechancen in allen Bereichen. Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben.

Interesse geweckt?

Sichere dir deinen Traumjob, bewirb dich ganz einfach und unkompliziert in nur wenigen Minuten bei uns!

Schritt 1

Bewerbung online – ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben!

Schritt 2

Prüfung deiner Bewerbung innerhalb von 48 Stunden!

Schritt 3

Kurzes Kennlern-Telefonat, um zu schauen, was dir bei deinem neuen Job und Arbeitgeber wichtig ist.

Schritt 4

Einstellungsgespräch an einem unserer Standorte.

Du hast Fragen zu deiner Bewerbung?

Wir informieren dich gerne persönlich und unverbindlich über Humano ViaCare und über unsere Jobangebote. Deine Anfrage sowie deine Bewerbung werden natürlich vertraulich behandelt und keiner erfährt davon.

Wir freuen uns auf dich!

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